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在非洲工作的中国人过着如何一种糊口?

  收入相当不错,如果在国企工作,加班是家常便饭,平时科特迪瓦除了首都以外,其他地区的网速根本玩不动游戏下不动电影。

  我想先讲我这几年一个很大的感受,一个人的人生轨迹和机遇与和他背后的国家确实是息息相关。如果命运是一个大赌盘随机决定你的出生国籍,我现在觉得抽到成为中国人绝对是一个保本以上的结果。

  这么说显得有些五毛。当然你要是能够抽到美国抽到加拿大抽到澳大利亚是更好的结果,但是目前世界上大多数的国家包括民主国家的生活水平是不如中国的,这点基本没有什么争议。除此之外,我想说的是,对于像我这类打算长期在世界范围内发展的人,作为中国人的优势就异常的明显,你更容易的多在国门以外的世界上谋得到一份像样工作,因为中国市场越来越重要,因为世界对中文人才的需求越来越大,因为中国企业的海外扩张越来越多。

  就以我所在的非洲为例,作为一个外国人想在法语非洲找到一份得体的工作,除了法国人比利时人这样母语是法语的以外,中国人显然是最容易的。设想一下如果我是越南人是印度人,甚至是韩国人是日本人,我大概都没什么出路到这里来工作。这一点在西方国家也基本相同,现在能够在欧美国家工作的中国人,相当大比例所从事的也都是与中国有关的行业,得益于中国这一片遥远的经济腹地,吃中国经济的发展饭。

  上一次我说过,根据我们公司内部做的市场调研,西非目前由中国公司承建的大型基建项目占到总数的20%,根据世界银行的统计中国企业在非洲目前约有2500家。科特迪瓦这个国家大约有华人5000多人,算是相当之少了,仅有邻国加纳的十分之一。但是当地已经基本汇集了几乎所有中字打头搞基建的国企:中铁、中土、中地、中电、中水、中交、中机、中建、中石油、中路桥、中海外、中港湾等等等等,这些国企有的一家在当地就有数个分支,诸如中铁集团旗下就有五局、十四局、二十五局、中海外四家分支在科驻点(中铁类似于此的下属平行子公司大概有四十几个,每个分支都是几千上万人,国企之规模可见一斑)。这些分支互不隶属甚至在当地互相竞标,这种情况下老外就蒙了不知是何计谋。除了大国企接下来还有各地方级的投资,省级的如安徽外经、江苏省建、甘肃外建等等,市级的如青岛建工、沧州市政等等,这些企业基本只能分包到一些小项目。私企的话除了华为一枝独秀以外,其余还有诸如四达时代、森达等等等等,主要以从事进出口贸易与资源开采行业。

  对于我们卡特彼勒而言,感兴趣的是包揽大型基建项目的大国企,主要就是修路修桥修大坝,挖矿挖石挖水渠。这里首先需要介绍一下非洲国家目前的大型基建项目的三种主要资金来源。

  第一类资金来源是本国财政投资,这一部分在大型基建投资中基本可以忽略不计,科特迪瓦全国2013年全年财政收入大概50亿美金,相当于我国东部一个地级市财政水准。政府要支付军事医疗教育等等财政从来都是入不敷出,哪里还抽得出钱来搞长线投资,连零头都补不上。科特迪瓦政府能做的一般就是给以下两种基建提供税费减免。第二类资金来源是国际无偿援助,也就是各国政府的白送项目,目前这一比例也已经很少了。

  所以现在几乎所有的当地基建项目都属于第三类资金来源:国际贷款。根据成本分为无息贷款、优惠贷款和商业贷款,贷款方有世界银行和国际货币组织这样的国际组织,也有像汇丰银行、伊斯兰银行这样的商业银行,中国几乎所有的非洲贷款项目都是由国家进出口银行(简称口行)这边负责。前一段总理访非号称的300亿美金的贷款便是属于这类性质。目前我们的口行的在非洲的放贷总额已经远远超过世界银行成为非洲第一大投资银行。

  比如我所在的科特迪瓦目前正在兴修的苏布雷水电站便是口行的优惠贷款,这个项目前后加起来将近6个亿美金,6个亿美金是什么概念,可以举一个参照,联想集团算是中国最成功的民营企业了吧,2012财年的盈利也不过6.35亿美金,也就是说联想一年全球挣下来的钱刚够我们在非洲修一座水电站。而且苏布雷水电站和大多数中国贷款项目一样是一个BT(Built Transfer)项目,而非BOT(Built Operation Transfer)项目,也就说中国人在水电站修建完成之后没有任何的经营权直接交钥匙给当地政府,然后就是坐等当地政府拿财政钱慢慢收还。

  其实说到中国的经援外交,我见过的当地大多的国人对此都是痛心疾首:我们国家的外交啊那个叫幼稚啊,打肿脸充胖子,肉包子打狗有去无回,舍得孩子又套不到狼。金援政策个中得失太非常复杂的,要分析起来需要单独写个文章。但是有两点我想简单提的,其一中国金援非洲相对欧美确实是最“不附加政治条件”的了,中国在国际舞台上还是一只小绵羊,其二中国目前每年的外援支出只占财政总收入的千分之一点多,和年代了紧裤腰带修坦赞铁路的时代还是有质的不同。

  这大概是有志来非闯荡的国人最关心的问题,我的回答是总体水平还是相当不错。最极端的例子是华为,尤其是华为客户经理这个职位,刚毕业进来干的好的话一年拿到手三十几万没有任何问题,其他部门相对少一些也有二十好几万,当然,华为也不是那么好进的公司。如果在大国企的话,刚毕业过来工资基本上不了二十万,但是熬久了能混上管理层薪水便是成倍上翻,大区经理一年拿两三百万都是常有的事。如果你只是给当地的小型中资私企打工,那工资往往就少的可怜了一般都上不一万。在非洲的中国企业工作还有一个很大的福利就是包吃包住包机票,基本没有额外的生活费用,不像我这种每天还要自己掏腰包买菜做饭。

  由于我从来没有在国内工作过,所以我只能和我以前在法国工作以及现在外资企业工作的例子做比较。中国企业的工作量还是相当大的,华为这样的极端案例不说,当地的国企大多也是忙的时候没事就不休的节奏,平时加班都是家常便饭,周末如果也没什么活动也就是继续工作。这一点我们外企就比较有优势,规定时间下班之后完全就是自己的时间,不用看任何人脸色。

  如果你是驻扎在工地,那么娱乐活动基本只有聊QQ和吃饭睡觉三项了,科特迪瓦除了首都以外其他地区的网速基本都相当慢根本玩不动游戏下不动电影。如果你是驻扎在首都阿比让,这里有中国KTV一两家中国超市三四家中国发廊五六家中国餐厅二十来家,还有地方可以打篮球踢足球,基本该有的都有。但是大多数正式的中资企业有比较严格的外出限定,大家平时就是在一栋别墅里吃饭睡觉工作,我认识一个在当地工作了三四年的国企员工,居然连阿比让最大的购物中心都不知道。

  科特迪瓦当地中国人还是以青年男性为主,刚毕业的一大批,有北语系的也有二三本学校法语系的过来领一个水平工资,但是基本没有像我这样在法国留学工作过再跑过来的。这边的国企的总经理基本上也就是40岁来岁正值当打之年。剩下的是不少私人业主,在这里开个店做个批发什么的,以福建人和河南人居多,一般都是携家带口在这儿扎下了根。中国的年轻女性呢真的很少,除了有那么几个翻译以外剩下的都在发廊里,后者收入是前者数倍,工作也更加轻松。

  前一段时间BBC做了一个国与过之间口碑调查,对中国持正面印象比例最高的除老盟友巴基斯坦以外前三名都是非洲国家,尼日利亚甚至高达85%。我想说的是,科特迪瓦这种中国人比较少的地方,当地黑人对中国人积极评价绝对要比尼日利亚那里还高的多。相反在调查中唯一提到中国对非洲国家持正面评价的只有22%。详情大家可以戳我这个系列之前的第四篇《黑人》。相对于黑人,我的白人同事们对当地中国人的理解就难说了,他们问我最多的一个问题是:你们中国企业带过来的工人是不是都是死刑犯?

  以上是我所能想到的几个问题,限于篇幅便不再深入。也非常欢迎有兴趣的大家向我咨询更多与当地有关的问题。

  【作者简介】榕晨,1988年生于福建,武汉大学毕业,法国留学。曾在亚欧非三大洲工作过,现居科特迪瓦阿比让。

( 发布日期:2018-08-23 10:59 )