江苏如皋:成立三类年轻公事员实践熬炼基地-

  针对年轻公务员能力素质提升要求,江苏如皋建立“服务窗口、基层岗位、非公企业”三类实践锻炼基地,组织不同类别、不同层次公务员开展个性化挂职锻炼,切实提升了实践锻炼的针对性和实效性。

  立足强化大局观念,建立“服务窗口实践基地”。如皋市选派长期在乡镇基层工作或工作性质较为单一的年轻公务员到市民中心服务窗口轮岗锻炼,直接参与行政审批、政策咨询等工作,推动他们借助更高层次岗位平台,全面熟悉掌握各项政策业务和产业信息。截至目前,已选派50多名乡镇机关公务员到服务窗口进行为期一个月的挂职锻炼。

  着眼提升群众意识,建立“基层岗位实践基地”。采取抽调工作组、项目跟进等方式,从市级机关选派年轻公务员到镇(区、街道)一线岗位培养锻炼。结合市委中心工作、重大活动,定期选派市级机关公务员到本单位双联双助、三解三促,大力增进与人民群众的感情,强化驾驭复杂局面、处理疑难问题的本领。去年以来,共选派200多名年轻公务员到镇、村、社区挂职锻炼。

  顺应拓展工作视野,建立“非公企业实践基地”。如皋市围绕全市港口经济、园区经济、龙头经济发展部署,本着打通三支队伍交流壁垒、企业和个人双向选择原则,选派年轻公务员到本市龙头企业挂职锻炼,充分发挥其政策法规熟、联系渠道多的优势,当好企业发展的“服务员”、政策的“宣传员”、政府的“信息员”,不断提高其服务市场经济、创新发展的能力和水平。(通讯员 姜洪峰 周培)

( 发布日期:2018-12-21 11:37 )