教师聘请中专可报只面试

  根据中共攀枝花市西区区委机构编制委员会办公室《关于解决西区公立幼儿园人员配置的函》(攀西委编办〔2018〕32号),结合西区一幼办园需求,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,决定面向社会公开招聘幼儿园工作人员18名,其中保育员12名,医护人员2名,炊事员3名,保洁员1名。现将相关事宜公告如下(攀枝花市西区公众信息网发布):

  2.热爱祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强;

  4.符合招聘岗位要求的其他条件(详见附件1)。报考者毕业证书所注专业应与招聘岗位所要求的专业相同。

  此次面向社会公开招聘幼儿园工作人员,按照报名、现场资格审查、面试、体检、考核、公示等程序实施。

  (1)报考者根据自身情况选择一个岗位进行报名,自行打印、如实填写《攀枝花市西区第一幼儿园公开招聘工作人员报名信息登记表》(附件2)一份(粘贴二寸近期免冠照片);如隐瞒有关情况或提供虚假信息的,一经查实,一律取消报考、聘用资格,一切责任由本人承担。

  (2)本人有效居民身份证原件及复印件(报名与考试时使用的身份证必须一致)。

  (3)岗位条件要求的其他证件材料原件、复印件和相关工作经历证明材料原件。

  (4)本人近期二寸免冠彩照2张(与报名信息登记表上粘贴照片同底,照片背面注明报考岗位和姓名)。

  报名现场对报考人员情况进行审查,对符合资格条件的人员,准予参加面试。如报考人员所填信息与本人真实信息不符,后果由报考人员负责。凡弄虚作假的,一经查实,取消面试资格。

  通过资格初审的报考者,凭本人有效居民身份证(代领者还须出具代领人身份证和委托书)于报名当天在报名现场领取面试通知书。

  报考保育员、医护人员、保洁员岗位的直接进行面试,面试成绩按100分计算;报考炊事员岗位的考试分为面试和技能测试,其中,面试成绩占总成绩的50%,技能测试成绩占总成绩的50%。

  根据综合成绩从高分到低分的顺序,依次确定拟招聘岗位人数。确定人数后,由区一幼组织拟聘用人员到二级甲等以上综合性医院体检进行体检,体检项目和标准参照《幼儿园教师录用体检标准》执行,体检费用自理。若放弃体检或体检不合格的,按总成绩依次递补。

  体检合格人员进入考核,考核工作由区教体局组织实施。考核重点是考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况,并核实考核对象是否符合报名资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

  因考核不合格出现的空额,可按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次递补。

  考核合格的拟聘对象,经公示无异议后(公示公告发布在西区公众信息网,公示期为5天),按有关规定办理聘用手续。在公示前由于拟聘对象放弃等原因造成职位空缺,可依次递补。

  由攀枝花市西区第一幼儿园和拟聘用人员按照临聘人员管理办法,根据岗位与拟聘用人员签订合同,确定待遇。

  为维护招聘工作秩序,所有参与此项工作的人员要高度重视,严格程序,规范操作,严肃纪律并自觉接受纪检监察部门和社会监督,确保公开、公平、公正。如有违反法律法规、弄虚作假、泄密等行为,一经查实,将对相关人员进行严肃处理。

  1.请考生在整个招录期间确保联系方式正确、畅通,联系方式发生变更的,应主动及时告知招考部门。因无法与考生取得联系所造成的后果,由考生自行负责。

( 发布日期:2018-10-09 16:35 )