无教师资历证可报考!2019青岛市即墨区100人教招

  近日,青岛即墨区教育局发布了《2019年青岛市即墨区赴高校招聘教师简章》,简章中明确即墨区将面向2019年应届本科及以上毕业生招聘中小学、高级技工学校聘用制教师100名

  不符合招聘岗位要求条件以及法律规定不得应聘的人员,不得应聘,在读全日制普通高校非2019年应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

  邮件标题和《报名表》电子版文件名均为“报考岗位名称(必须与《计划表》中岗位名称一致)+姓名”,如高中语文教师张三。

  现场报名时须提交报名表、身份证、就业推荐书、学校出具的专业学历学位证明、表彰奖励证书及其他相关材料的原件和复印件,并将复印件按上述顺序装订成册(不含报名表)。

  2019年应届毕业生学历、学位证书、教师资格证书必须在2019年7月31日前取得。

  资格审查:对应聘人员的资格审查工作,贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员如有隐瞒情况或提供虚假材料,一经查实,取消应聘资格。

  主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等要素。通过初试人员进入面试范围,初试成绩不计入面试成绩。

  初试结束后,进入面试范围的人员集中在青岛市即墨区进行面试。面试工作在青岛市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下进行。

  面试成绩采用百分制计分,并精确到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试成绩现场公布,成绩低于60分的,不进入考察和体检范围。

  进入面试范围人员(公布初试通知书编号)、面试时间、地点等事宜将在即墨政务网教育体育局专页公告公示栏目

  面试通过人员,根据所报考岗位面试成绩由高到低依次确定考察人选,面试成绩相同人员采取加试面试的方式确定顺序(下同),考察人选有缺额的岗位,可从相同学科高学段岗位按照面试成绩进行调剂递补。

  考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。

  考察体检合格人员签订《三方协议》,在规定时间内拒不签订《三方协议》的视为自动放弃,按面试成绩依次递补。签订《三方协议》后放弃应聘的,记入个人诚信档案。

  考试、体检和考察合格人员确定为拟聘用人员,公示5个工作日。公示无异议后,符合聘用条件的,按规定与具体单位签订聘用合同,办理聘用手续。招聘岗位包含两个以上工作单位的,根据公布的具体单位,按面试成绩由高分到低分的顺序自主选岗,同岗位从高学段调剂递补人员,列原报考本岗位人员之后选岗。

  被聘用人员实行试用期制度和最低服务期制度,在即墨教育系统服务期限不得少于6年。

  招聘实行全程监督,工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行,如有弄虚作假,徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为,一经查实,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

  2、本次招聘期间,相关招聘政策信息均在即墨政务网教育体育局专页()公告公示栏目公布,应聘人员应及时了解招聘网站发布的招聘信息,保持通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

  3、本次招聘人员按照《青岛市中小学聘用制教师管理办法》(青人社发[2015]4号)进行聘用和管理。

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( 发布日期:2019-01-13 17:24 )