工作反转?老板答复新昌某奶茶店无故辞退员工

  鼓*中路华*士旁某奶茶店雇用员工无故辞退并且不发工资,外地老开的店真的是没良心啊

  故意不接电话,欺负我一个女孩子。一下说三天试用期,一下说两个礼拜,一下说一个月。就是不想发工资

  (2)来的时候说是长期的,第二天就问其他员工说做两三天走给不给工资,回复说不给,她就说打算待到发工资再走。

  (3)第三天就来各种说别人工资高时间短,工资和时间都是应聘是说明白的,别人家好为何来我们这?

  (8)跟我说在奶茶博士店工作,说是哪家也不说?确定不是来偷学我家的,看我家生意好,产品好???

  (9)发帖人是奶茶博士七星店,到我这做了8天拿了720块,请问少你一分钱了???还偷学了不少,你不仁还是我不义???

  昨天在“闲言碎语”板块出现了一个帖子,ID名为“奶茶博士七星店”的楼主发了一个帖子《新昌某奶茶店无故辞退员工,还不发工资!》,里面处处暗示明示我:

  接下来我要针对这些问题一一回复澄清误会,还自己一个清白,给看官们一个真相,帮一位对社会规则不甚了解的女孩走回正途。

  ,我们这边长期职员都是一个月的试用期,我并没有说过三天或者两周的试用期(要求过两周内学会)。而且并没有试用期不给钱一说,试用期工资是正常工资的90%,各位有职场经验的看官也可以看看这个比例是不是低?

  ,开除了这位员工,原因主要在于她在工作中的种种表现不利于我们奶茶店这个团队的稳定建设。不论是有心(看原帖楼主令人生疑的ID),还是无意(社会经验欠缺,不懂职场规则?)。(a)她竟然向来应聘的员工推荐她之前工作的店;

  (b)心思不定,应聘时说做长期,结果没几天就在打听两三天走能不能拿到工资;

  (c)动摇团队,来了第三天就说别人家钱多事少,那请问钱多事少的地方您不去,来小店做什么?我理解这是一种谈工资的手段,但是麻烦你在入职前我们谈工资和工时的时候谈,不要前脚大家谈妥,后脚又反悔,也不要在团队中散布这些不利于员工安心工作的无知言论。

  我们看转账记录就好了。这就权当是大家沟通不及时吧,但是该员工做到7月4日,7月5日就带了四位青壮年来店里讨薪的行为,是不是有点太急,真的有时间和我们先沟通了吗?我本人是个,对纹身什么的完全没偏见,但是在这个社会中,很多人还是挺怕的,可能给我们员工和顾客留下不好的影响。希望这位女孩子不要把这种江湖习气带到下一份工作中去,也希望这位女孩子在下一份工作中兢兢业业,在需要保护自己权益的时候,运用正确、合理的手段。

( 发布日期:2018-12-07 04:45 )