聊城市高唐县 教师应考的环境(学历要求聘请人

  为进一步提高我县事业单位干部队伍素质,优化人员结构,加强基层干部队伍建设,促进县乡教育、卫生事业发展,增加高校毕业生就业,县委、县政府决定面向社会公开招聘242名县乡事业单位、乡镇(街道)社区工作人员和人才交流服务中心人才派遣人员。现将2011年公开招聘的有关事项公布如下:报考人员必须遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国的领导,热爱社会主义,具有良好的品行和正常履行职责的身体条件,高唐籍或高唐生源,具有国家计划内全日制高等院校学历,28周岁以下(1983年3月31日以后出生),且符合报考职位要求的其他资格条件。2008年12月之后入伍的高校毕业生退役士兵年龄可放宽至32周岁(1979年3月31日以后出生),硕士研究生年龄可放宽至35周岁(1976年3月31日以后出生),简章中另有规定的按其规定。除县直事业单位普通管理岗位招聘的工作人员列事业编制外,其他新录用人员均实行人事代理(含人才派遣)。

  1、县直事业单位普通管理岗位,招聘计划30名,招聘条件:我县招聘或分配到乡镇(含开发区、街道)两年以上(2009年3月31日前)的大学生村干部(含其他工作人员)、乡镇事业单位在编人员,32周岁以下。另外,2008年12月之后入伍的高校毕业生退役士兵可以报考。

  3、县直事业单位专业技术岗位,招聘计划6名。其中:县审计局工程造价咨询审计中心2名,县水务局水土保持站2名,县食品药品监督管理局药品监督检验所2名。报考人员所学专业须符合职位要求。

  4、县人才交流服务中心人才派遣岗位,招聘计划6名,由县人才交流服务中心分别派遣到旅游局2名、规划局2名、党史展览馆2名(全县工作及党史解说员)。报考人员所学专业须符合职位要求。

  5、县乡医疗卫生单位卫生技术岗位,招聘计划40名。报考人员所学专业须符合职位要求。

  6、县职教中心、乡镇中小学教师岗位,招聘计划60名。其中报考小学语文、小学数学职位的不限专业和教师资格证类别,报考县职教中心教师职位可不受教师资格证限制,报考其他职位的考生所学专业和取得的教师资格证必须与报考学科相符。

  (5)未就业高校毕业生报考,需先到县人才交流服务中心报到,资格审查时必须提供高校毕业生调配部门签发的报到证,否则不予录用。

  报名工作,采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。报名时间:2011年3月30日—4月2日,查询时间:2011年3月31日—4月3日,报名网站:高唐人事人才信息网()。具体办法是:

  1、个人报名:实行诚信报名制度,报考人员登录指定的报名网站,如实填写、提交相关个人报考信息资料,并上传本人一寸近期正面免冠照片(电子照片,不大于20k)。每人限报一个职位,报考人员在资格初审前多次登录填写报考信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过,不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

  考生选好职位后应及时报名,以防在报名后期因报名、查询量过大出现网络拥堵,失去报名机会。

  2、资格初审:招聘工作领导小组指定专人负责资格初审工作,在报名期间(节假日不休息)查看网上报名情况,根据报考人员提交的信息资料,对前一天的报考人员进行资格初审,并在网上公布初审结果。对符合报考资格条件的,予以报名;对不符合报考条件而未通过初审的人员说明理由;对报考信息不齐全的,注明缺失内容,并退回报考者补充。

  3、网上缴费:报考人员在网上提交报考信息后,可在第二天至查询时间截止之日前登录网站,查询报名资格初审结果。通过资格初审的报考人员,于3月31日—4月3日登录报名网站,进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视为放弃。笔试考务费收取标准为:每人100元。缴费成功后,如皋信息巷下载打印《高唐县2011年公开招聘工作人员报名登记表》、《诚信承诺书》(参加面试时使用),并于2011年4月13日—15日登录该网站下载、打印准考证。

  报考县直事业单位普通管理岗位,笔试科目为申论(100分);报考县直事业单位专业技术岗位、县人才交流服务中心人才派遣岗位、乡镇(街道)社区普通管理岗位,笔试科目为申论(100分)和行政职业能力测验(100分);报考县职教中心、乡镇中小学教师岗位,笔试科目为教育学(100分);报考县乡医疗卫生单位卫生技术岗位,笔试科目为医学基础知识和专业知识(100分)。

  国家计划内硕士研究生报考乡镇中小学、卫生院或乡镇(街道)社区工作人员笔试成绩加8分,并于报名结束前持本人毕业证、报到证、身份证等的原件及复印件到县政府人事部门进行确认。2008年12月之后入伍的高校毕业生退役士兵参加此次招聘的笔试成绩加分,按照高政办发〔2009〕47号文件的有关规定执行,并于报名结束前持相关证明材料到县政府人事部门确认。

  笔试结束后,笔试科目为申论和行政职业能力测验的考生,按照每科各占50%的比例,采用百分制计算考生的笔试成绩。笔试成绩在高唐人事人才信息网查询,对进入资格审查范围的人员进行公示,公示期3天。

  对报考县直事业单位普通管理岗位的按照招聘计划1:3的比例确定进入资格审查人员范围,县人才交流服务中心人才派遣到党史展览馆职位的按照招聘计划1:5的比例确定进入资格审查人员范围,其他职位按照招聘计划1:1.5的比例确定进入资格审查人员的范围,进入资格审查范围人员名单和具体审查办法在高唐人事人才信息网公布。报考人员需提前查找本人档案存放地,以便及时提供。资格审查,贯穿于招聘工作全过程。

  根据笔试成绩和资格审查结果,按照资格审查时的比例确定进入面试范围的人员。

  教师职位按说课方式进行面试,其他职位按结构化面试评分标准进行面试。面试成绩当场公布,面试时间另行通知。

  面试结束后,报考县直事业单位专业技术岗位、县人才交流服务中心人才派遣岗位、乡镇(街道)社区普通管理岗位的考生按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例;报考卫生技术岗位的考生按照笔试成绩占70%、面试成绩占30%的比例;报考教师岗位的考生按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例;报考县人才交流服务中心人才派遣到党史展览馆岗位的考生按照笔试成绩占20%、面试成绩占80%的比例;采用百分制计算考生的总成绩。根据考生总成绩,按照1:1.2的比例确定进入体检范围的人员。

  报考县直事业单位普通管理岗位的人员,凡进入面试范围的考生均进入考核范围,考核结束后按笔试30%、面试30%、考核40%的比例,采用百分制计算总成绩。根据考生总成绩,按照1:1.2的比例确定进入体检范围的人员。

  报考教师岗位的参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》的规定进行;报考其他岗位的参照山东省人事厅、山东省卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》和《公务员录用体检操作手册(试行)》以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。

  政审参照《山东省国家公务员录用考核办法》,根据招聘简章及各岗位要求进行政审。

  根据考生的总成绩和报考职位的要求,按照由高分到低分的顺序确定录用人员。为稳定基层教育、卫生专业技术人员队伍,录用到乡镇联校和乡镇卫生院的人员需与用人单位签定至少三年的聘用合同。被录用人员必须服从分配,否则取消录用资格。录用到县直事业单位的人事代理(含人才派遣)人员工作期间视为基层工作经历。

  实行派遣制的工作人员,其人事关系由县人才交流服务中心代理,工资由县财政拔付,录用人员由用人单位管理、使用,派遣期限根据用人单位需求确定。

  经批准录用的人员,由县人事部门发放《录取通知书》,凭《录取通知书》办理调动、派遣等有关手续。新录用人员试用期为一年。试用期满合格的,根据确定的岗位和级别确定其工资;不合格的,取消录用资格。新录用人员应按规定接受培训。

  公开招聘在县招聘工作领导小组的领导下,由公开招聘工作办公室具体组织实施。县纪委监察局对招聘进行全程监督,对弄虚作假、徇私舞弊者,一经发现严肃查处。同时,聘请人大代表、政协委员作为社会监督员,对招聘工作进行监督,确保招聘工作的公开、公正、透明。

( 发布日期:2018-11-17 04:38 )